为全面推进学院毕业生就业工作，精准对接毕业生就业需求，抢抓春季就业关键期，3月9日上午，资源环境学院在厚德楼709会议室召开2026届毕业生就业工作专题推进会。学院领导班子成员、各教研室主任、全体辅导员及毕业班班主任参加会议。会议由学院党委书记徐常龙主持。

会上，学院就业专职辅导员郑锋老师首先传达了学校2026届毕业生就业工作会议精神，通报了当前学校整体就业形势及学院各专业毕业生的签约进展。通过翔实的数据分析，他指出当前学院就业工作虽稳步推进，但仍面临“慢就业”现象突出、部分专业结构性矛盾明显等挑战。随后，各毕业班班主任逐一汇报班级就业动态，围绕学生考研复试准备、求职意向变化、就业困难学生帮扶等情况进行深入交流，并就工作中遇到的实际问题提出建议。

徐常龙在讲话中强调，毕业生就业工作是检验学院人才培养质量的“试金石”，必须以高度的政治责任感抓实抓细。他提出三点要求：一是严把数据关，及时完成就业登记动态审核与更新工作，对就业材料进行严格核实，留存合同、协议、调档函等证明材料，确保就业信息真实、合规；二是深化访企拓岗行动，领导班子要带头对接企业资源，切实提升访企拓岗转化率，拓展优质岗位；三是强化协同联动，辅导员、班主任、论文指导老师要形成合力，重点关注考研失利、就业困难群体，实施“一生一策”精准帮扶，确保每一位毕业生顺利就业。

学院院长冷清明结合学院学科特点和行业发展趋势，对下一阶段工作作出具体部署：要做好毕业生考研情况的全面统计，精准掌握学生初试成绩、复试准备及调剂意向，组建导师团队为考研学生提供复试指导、模拟面试等支持服务；要统筹好毕业答辩与就业推进工作，将学业指导与职业发展有机结合，在确保学生顺利完成学业的同时，通过“答辩+招聘”联动模式为毕业生创造更多就业机会；要优化就业服务保障体系，依托QQ、微信等通讯方式，精准推送岗位信息，切实提升毕业生就业质量。

此次推进会的召开，进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任。下一步，学院将以“访企拓岗促就业”专项行动为抓手，以“精准服务+全程护航”为工作主线，通过强化考研复试指导、开展就业困难群体帮扶等举措，全力推进2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。

通讯员：郑锋 肖国光  审稿人：翟佩佩 徐常龙