3月25日，资源环境学院召开2022年线上人才工作推进会，部署落实人才引进相关工作。学院各教研室、省重点实验室、“渊明学堂”部门负责人及办公室负责人参加会议。资源环境学院院长汤明主持会议。

会上，汤明全面总结现阶段学院人才引进工作情况，客观分析了人才引进工作呈现的特点、学院人才工作面临的挑战和存在的问题，并就做实做好人才引进工作提出了要求：一是深化思想认识，落实工作责任。2022年是资源与环境学科申硕的关键年，高层次人才引进刻不容缓。现阶段学院人才引进工作进入了窗口期和黄金时期，学院教研室、省重点实验室、“渊明学堂”引才主体要充分认清政策机遇，明确工作责任，加大引进高层次人才力度；二是要创新工作方式，提高人才引进效率。凝聚营造人才汇聚和谐环境，进一步创新、完善人才引进措施和激励办法，引才主体要主动出击，落实一对一对接模式，多管齐下，调动全院一切可以调动的力量，延揽教学、科研、学科建设及交叉学科急需的优秀人才，保质保量落实刚性人才引进任务；三是做好思政考核，把好人才质量关。严守选才标准和工作纪律，树立风清气正引才环境，坚持引才引智相结合，学院各部门相互配合、通力合作，高标准推进人才引进工作。

会上，办公室负责人通报现阶段学院人才引进进展情况，介绍了学院人才引进招聘计划及引才政策，对学院人才引进工作提出了建议。环境工程、环境生态工程、水质科学与技术教研室、省重点实验室及“渊明学堂”引才负责人分别汇报了人才引进工作进展及面临的问题。参会人员就下一步高质量落实人才引进工作进行了充分交流和探讨。